Praktyk biznesu, trener, executive coach, mentor, terapeuta. Ma ponad 20 lat doświadczenia w pracy jako dyrektor HR w instytucjach finansowych. Ma wieloletnie doświadczenie w dostarczaniu programów rozwoju przywództwa i kompetencji menedżerskich. Pracuje z zarządami i kadrą menedżerską wielu firm i organizacji. Wspiera klientów w procesach wdrażania zmian i transformacji oraz podwyższania efektywności organizacyjnej. Prowadziła projekty restrukturyzacyjne związane z optymalizacją zatrudnienia, łączenia firm, rozszerzaniem zakresu działania wielu firm i organizacji. Z sukcesem realizowała projekty dla czołowych polskich przedsiębiorców i międzynarodowych korporacji.

Absolwentka studiów MBA GFKM i IAE Aix-Marseille Graduate School of Management. Ukończyła studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania na Uniwersytecie w Lyonie we Francji, posiada tytuł magistra Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego. Jest certyfikowana z narzędzi psychometrycznych Hogana. Menedżer z 15-letnim doświadczeniem w biznesie, zdobytym w korporacjach międzynarodowych, jak i czołowych firmach polskich. Pasjonatka współczesnego podejścia do HR, które łączy potęgę technologii, psychologii i doświadczenia. Od lat doradza firmom, jak osiągać ponadprzeciętne rezultaty poprzez podnoszenie efektywności zespołów. Jej misją życiową jest dzielenie się wiedzą o nowoczesnych technologiach, narzędziach i pomysłach wspierających zarządzanie, motywowanie ludzi. Autorka szeregu artykułów dotyczących zastosowania narzędzi psychometrycznych w podnoszeniu świadomości liderów.

Certyfikowana trenerka biznesu – autoprezentacji, wystąpień publicznych, pracy z kamerą, dykcji i emisji głosu, zarządzania stresem. Szkoliła m.in. Deloitte, HP, OMD, DLA Piper, Makro, influencerów z UPC Team, Playtikę. Pracuje na Uniwersytecie Otwartym, gdzie przeszkoliła ponad 5000 osób w zakresie autoprezentacji, wystąpień publicznych oraz dykcji i emisji głosu. Stawia na wydobywanie i wzmacnianie potencjału klientów. Sama bardzo ceni rozwój. Pracuje z klientem indywidualnym, jak i biznesowym. 5200 godzin doświadczenia na sali szkoleniowej. Dyplomowana aktorka filmowa i teatralna, współpracuje z Teatrem Kamienica, Teatrem Studio, Teatrem Śląskim w Katowicach. Znana m.in. z filmu „Bogowie” Łukasza Palkowskiego, gdzie wcieliła się w rolę pielęgniarki Jolki. Na małym ekranie można ją oglądać w serialu “Na wspólnej”. Zajmuje się także dubbingiem – pojawia się w produkcjach Netflixa i Disneya. Głos marki Kazar 2018, OLX 2023, Canal Plus, Samsung Members, Ikea.

Przewodniczka AI dla firm i liderów gotowych na realną zmianę. Wspiera organizacje w przejściu od pierwszego kontaktu z AI do świadomego wdrożenia strategii „Superpowered by AI”. Prowadzi warsztaty, w których uczestnicy uczą się tworzyć własnych asystentów GPT, efektywnie wykorzystywać narzędzia takie jak Perplexity, Midjourney i Krea oraz integrować AI z codzienną pracą. Pomaga menedżerom mapować procesy i rozwijać kulturę otwartą na innowacje. Jej podejście opiera się na rozwiązywaniu realnych problemów w czasie rzeczywistym. Współpracuje z sektorem kreatywnym, NGO oraz uczelniami (Uniwersytet Śląski, ALK). Pomysłodawczyni AI Book Club – otwartych spotkań wokół książek o AI. Doktor filozofii z pasją do praktyki technologicznej.

Executive coach, mentorka, trenerka, konsultantka i facylitatorka. Od ponad 20 lat prowadzi projekty szkoleniowo-doradcze w zakresie rozwoju przywództwa w organizacjach. Współpracuje z zarządami i kadrą menedżerską międzynarodowych korporacji i polskich firm. Specjalizuje się w warsztatach, szkoleniach, facylitacjach, coachingu i mentoringu w obszarze rozwoju kompetencji przywódczych, wspierania procesów zmian i transformacji, budowania efektywnych zespołów, zarządzania kryzysem i konfliktem. Ekspert w realizacji projektów oceny kompetencji menadżerskich, w tym w budowaniu narzędzi stosowanych w AC/DC, oraz w zakresie wykorzystania testów psychometrycznych.

Ekspertka w obszarze rozwoju funkcji HR oraz rozwoju potencjału pracowników. HR Manager. HR Consultant. Coach ICC. Career Coach. Trener. Facylitator. Trener DISC, FRIS oraz Master RMP. Facylitatorka metody N.E.W.S. Absolwentka Wydziału Zarządzania UG oraz Psychologii i Podyplomowych Studiów Job Coachingu na SWPS. Od 20 lat wdraża skuteczne rozwiązania z zakresu HR do organizacji z różnych branży i różnej wielkości. Realizowała projekty od stworzenia strategii działań HR, poprzez wdrażanie wartości firmowych, kultury organizacyjnej i wszystkich elementów sprawnie działającej i nowoczesnej funkcji HR: Employer Brandingu, rekrutacji, rozwoju, awansów i planowania sukcesji, polityki szkoleniowej, systemów motywacyjnych.

Ma ponad 20-letnie doświadczenie związane z wdrażaniem formuły digital learning w korporacjach. Jest twórcą prestiżowych konferencji: E-learning Day; E-learning Fusion; HR z akcentem B-Biznes, jest współtwórcą Forum EduBiznes. Konsultant w firmach szkoleniowych oraz doradztwa personalnego, autorka i koordynatorka strategicznych projektów rozwojowych dla pracowników banków i przedsiębiorstw. Wdrożyła w projekty szkoleniowe dla wielu firm, tzw. „poważne gry” oraz rozwiązania „growe” w e-learningu i procesach szkoleniowych, jest projektantką symulatorów wykorzystujących technologię VR. Metodyk nauczania online i edukacji na odległość, egzaminator online, dydaktyk aplikacji multimedialnych. Zarządza firmą iPro Sp. z o.o. oraz Digital Learning Centre Sp. z o.o.

Ekspertka w obszarze transformacji cyfrowej i AI z ponad 20-letnim doświadczeniem w marketingu, sprzedaży (B2B i B2C), zarządzaniu zmianą i rozwoju organizacji. Specjalizuje się w budowaniu kompetencji w czterech kluczowych obszarach: technologii (MarTech), danych (AI-ready architektura danych), procesów (marketing i sprzedaż) oraz talentów (kultura oparta na umiejętnościach). Pracowała m.in. dla Mars, Citrix, Oriflame (jako Globalny Dyrektor CRM i członkini Komitetu Transformacji Cyfrowej), Orange, Accenture i Polkomtel. Współpracowała ze start-upami MarTech i HRTech. Wykładowczyni na studiach podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego. Mentorka w Fundacji Liderek Biznesu i MIT Enterprise Forum. Absolwentka biotechnologii PWr, Executive MBA SGH & University of Minnesota, Akademii Psychologii Przywództwa. Certyfikowana w zarządzaniu zmianą (Prosci).

Konsultantka i trenerka specjalizująca się w komunikacji strategicznej, wystąpieniach publicznych i rozwoju kompetencji liderskich. Prezeska Fundacji IIWTA, mentorka TEDx i facylitatorka procesów rozwojowych. Wspiera liderów, zespoły i organizacje w budowaniu pewności siebie, skutecznej ekspresji i kultury komunikacji opartej na autentyczności i różnorodności. Łączy doświadczenie biznesowe (marketing, zarządzanie projektami, rozwój organizacji) z praktyką trenerską i doradczą. Współtworzy strategie komunikacji, przygotowuje liderów do wystąpień i kluczowych prezentacji, projektuje procesy edukacyjne oraz wspiera firmy w działaniach DEI i budowaniu zaangażowania. Jako prezeska Fundacji IIWTA działa na rzecz neuroróżnorodności w biznesie – edukuje, konsultuje i wdraża rozwiązania, które zwiększają potencjał organizacji. W pracy łączy konkret, empatię i biznesowe myślenie o rozwoju.

Psycholożka pracy i organizacji, konsultantka, trenerka, coach, wykładowczyni akademicka, badaczka. Specjalizuje się w tworzeniu szkoleń oraz programów rozwojowych opartych o psychologię pozytywną i wyniki badań naukowych (Evidence BasedApproach). Prowadzi warsztaty z zakresu rozwoju przywództwa i kompetencji menedżerskich oraz poprawy efektywności komunikacji w organizacjach. Pełni obowiązki Dyrektora Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego. Twórczyni i kierownik studiów podyplomowych „Pozytywna Organizacja, well-being i zdrowie w miejscu pracy”. Członek Rady Programowej magazynu „Coaching”. Prelegent i ekspert na wielu polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i branżowych.